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人社部:对未就业毕业生要提供不少于3次有针对性岗位推介

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根据人力资源和社会保障部的网站,人力资源和社会保障部最近发布了2019年全国大学毕业生就业服务的启动通知。通知指出,分类援助是深入开展的,为失业的毕业生组织了不少于两次的特别招聘,并提供了不少于三个有针对性的职业晋升。658.jpg大学生正在招聘会上寻找工作。中新网数据地图

通知指出,这个服务对象是2019年失业的大学毕业生,他们有工作意愿和失业的大学毕业生。

通知要求有工作意愿的失业大学毕业生充分参与就业援助,实施实名就业服务,提供就业信息的工作介绍,提供所需技能的职业指导,并提供改进技能。职业培训为需要增加经验,为有抱负的企业提供创业服务,为就业困难提供就业援助的学徒提供机会,使有需要的大学毕业生能够获得相应的就业服务和政策支持。

建立的地方应为大学毕业生共享信息建立就业管理服务平台,为跟踪服务提供支持。并在申请过程中,促进毕业生了解政策服务。进行职业指导,解释求职面试技巧,开展模拟招聘,提供专业的质量评估,帮助毕业生确定职业定位,提高求职能力。制定求职计划,明确申请工作的意愿,技能水平,提出职业规划指导,推荐合适的就业服务计划,并帮助毕业生确定求职路径。

通知指出,分类援助是深入进行的。在企业和基层深入收集信息,为失业的毕业生提供不少于2次的特殊招聘,以及不少于3次针对性的职业晋升。重点关注就业学徒,根据毕业生的专业,技能水平和实习需求,培养一批高素质的实习岗位,组织双向选拔展览会,培养有实力的毕业生可以获得实习机会并实施补贴政策。将具有培训需求的毕业生纳入职业技能提升活动,建议参加适当的培训课程,培训计划,实施培训补贴政策,提高就业技能和社会适应能力。为贫困少数民族家庭,残疾人和就业型少数民族毕业生建立“一对一”联系援助机制,制定专项援助方案,优先推荐岗位,加强后续访问,并实施上门后贫困地区的活动。

大学毕业生可以享受它。加强对人力资源市场的监管,严厉打击招聘过程中的欺诈活动,查处“黑色中介”,乙肝项目违法违规行为等违法行为。开展就业权保护专项宣传,解读劳动就业政策法规,组织出版招聘舞弊和权利警示典型案例,畅通投诉和权益保护渠道,提高毕业生风险防范和权益保护意识。

(原标题《人社部:对未就业毕业生要提供不少于3次有针对性岗位推介》)